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Recruiting an der Universität

ASTRUM IT sucht neue Kollegen und setzt dabei auf Absolventen

Das aktive Recruiting ist in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr wegzudenken. Der Ansatz, potentielle Bewerber anzusprechen, beginnt deshalb für das Softwarehaus ASTRUM IT aus Erlangen sehr früh.

Messestand bonding

Direkt an der Universität versucht man im Rahmen verschiedener Maßnahmen, Studenten und Absolventen für sich zu begeistern. So haben beispielsweise Kontakt-Messen an Hochschulen ein klares Ziel: Studierende und Unternehmen zusammenzubringen. ASTRUM IT zieht Resümee nach der diesjährigen „bonding“.

Auf der Recruiting-Messe „bonding“ – organisiert von der gleichnamigen Studenteninitiative – hatten die Studierenden einen Tag lang Zeit, interessante Firmen näher kennenzulernen. Die angemeldeten 50 Firmen bekamen viel Besuch, so auch ASTRUM IT.

Eine Messe ist für Unternehmen als auch für Studierende eine erste, ungezwungene Gelegenheit, sich in lockerer Atmosphäre ins Gespräch zu kommen.

Man war begeistert vom Zulauf und dem großen Interesse an den ausgeschriebenen Stellen für Softwareentwickler und –entwicklerinnen. Auch die Themenbereiche Medizintechnik und Personal- und Zeitwirtschaft, für die gesucht wurde, versprachen den Job-Suchenden ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.

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