IT-Berufsbilder im Wandel: Welche Kompetenzen sind künftig gefragt?
Die IT-Branche befindet sich im stetigen Wandel. Neue Technologien, digitale Geschäftsmodelle und veränderte Arbeitsweisen stellen IT-Fachkräfte vor immer neue Herausforderungen. Doch welche Kompetenzen werden künftig wirklich gebraucht? Wir haben mit Lutz-Oliver Beck, Bereichsleiter Engineering bei ASTRUM IT, gesprochen und spannende Einblicke erhalten.
Wir erlebst du den Wandel der IT-Berufsbilder in Ihrem Arbeitsalltag?
Lutz-Oliver Beck, Bereichsleiter Engineering
Lutz-Oliver Beck: Die Veränderungen sind enorm. Digitalisierung durchdringt heute alle Lebens- und Wirtschaftsbereiche. Das bedeutet, dass das technologische Know-how unserer Mitarbeitenden ständig wachsen muss. Gleichzeitig werden aber auch Soft Skills immer wichtiger, weil die IT zunehmend als Bindeglied zwischen verschiedenen Fachbereichen, Kunden und dem Management fungiert.
Welche technologischen Kompetenzen werden in Zukunft besonders gefragt sein?
Lutz-Oliver Beck: Hier gibt es mehrere Schwerpunkte:
Künstliche Intelligenz und Machine Learning: KI-Anwendungen und maschinelles Lernen sind in vielen Unternehmen bereits Alltag. Wer Algorithmen entwickeln, implementieren und trainieren kann, ist sehr gefragt.
Cloud Computing: Die Cloud ist das Rückgrat moderner IT-Infrastrukturen. Fachkräfte, die Cloud-Lösungen konzipieren, verwalten und absichern können, sind unverzichtbar. Vor allem Multi-Cloud-Strategien und Automatisierungstools gewinnen an Bedeutung.
Cybersecurity: Mit zunehmender Digitalisierung steigt auch das Risiko von Cyberangriffen. IT-Sicherheitsexperten, die Netzwerke, Anwendungen und Daten schützen, werden dringend benötigt.
Data Science und Datenkompetenz: Die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und daraus Mehrwert zu schaffen, ist ein echter Wettbewerbsvorteil.
Internet of Things (IoT): Die Vernetzung von Geräten und Maschinen eröffnet neue Möglichkeiten und stellt neue Anforderungen an Integration und Sicherheit.
Neben technischem Know-how: Welche Soft Skills sind besonders wichtig?
Lutz-Oliver Beck: Soft Skills sind heute ein echter Erfolgsfaktor. Besonders wichtig sind:
Kommunikationsfähigkeit: Es reicht nicht, technisch fit zu sein. Man muss komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln können – intern und extern.
Teamarbeit: IT-Projekte sind selten Einzelleistungen. Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen ist unerlässlich.
Analytisches und kreatives Denken: Innovative Lösungen entstehen durch die Kombination aus Analysefähigkeit und Kreativität.
Lernbereitschaft: Die IT-Branche entwickelt sich rasant. Wer offen für Neues bleibt und sich kontinuierlich weiterbildet, ist klar im Vorteil.
Die Arbeitswelt wird flexibler. Wie beeinflussen neue Arbeitsmodelle die Anforderungen an IT-Fachkräfte?
Lutz-Oliver Beck: Flexibilität ist heute ein Muss. Homeoffice, Remote Work und agile Methoden sind längst Standard. Fachkräfte sollten sich darauf einstellen, mit wechselnden Teams, international und mit neuen Tools zu arbeiten. Wer hier offen und anpassungsfähig ist, wird erfolgreich sein.
Was sollten IT-Fachkräfte heute mitbringen, um morgen gefragt zu sein?
Lutz-Oliver Beck: Neben tiefgehendem technologischem Wissen sind ausgeprägte Soft Skills und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung entscheidend. Wer diese Kompetenzen vereint, gestaltet die digitale Zukunft aktiv mit und bleibt auf dem Arbeitsmarkt gefragt.
Vielen Dank für das Gespräch, Lutz!
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