Kurz nachgefragt

Sind die Stellenangebote auf der Homepage aktuell?
Ja, die Ausschreibungen sind stets auf einem aktuellen Stand. Da aber nicht immer absehbar ist, welche Positionen künftig besetzt werden, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.

Wer kann sich bei ASTRUM IT bewerben?
Wer ein sozial geprägtes Umfeld sucht, Leidenschaft für die IT mitbringt und sich in einem Stellenangebot wiederfindet, der sollte sich bei uns bewerben!

Welche Rahmenbedingungen bestehen bzgl. des Arbeitsvertrages?
Wir gehen mit unseren Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge ein. Sie arbeiten Vollzeit auf Basis einer 40-Stundenwoche (ggf. auch Teilzeit), haben ein Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub im Jahr. Das Gehalt verhandeln wir mit Ihnen persönlich, Sie können aber von einer marktüblichen Vergütung ausgehen.

Welche Bewerbungsunterlagen werden erwartet?
Über einen tabellarischen Lebenslauf erfahren wir, was Sie bisher gemacht haben (Tätigkeiten, eingesetzte Tools, Programmiersprachen, Technologien). Wichtig ist uns auch ein Anschreiben mit Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Hier können Bewerber zeigen, wer sie sind. Stellen Sie sich persönlich vor und erzählen Sie uns, was Ihre Ziele sind und warum Sie sich gerade für ASTRUM IT als potentiellen Arbeitgeber interessieren. Was natürlich nicht fehlen darf sind Abschlusszeugnisse von Uni/FH bzw. Schulzeugnisse, Arbeitgeberzeugnisse sowie ggf. Praktikumsbestätigungen. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die in unsere Teams passen und geben auch Quereinsteigern eine Chance, wenn Sie die fachlichen Qualifikationen mitbringen.

Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Klar sind entsprechende Noten oder Zeugnisse eine Basisvoraussetzung. Wichtig sind uns allerdings vor allem die praktischen Erfahrungen, die bereits gesammelt wurden und die Einstellung, die Sie mitbringen. Möchten Sie etwas bewegen mit Ihrer Arbeit? Sind Sie motiviert und begeisterungsfähig? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Auf was muss ich beim Vorstellungstermin achten?
Natürlich muss Ihre fachliche Kompetenz überzeugen. Und wir möchten wissen, warum Sie sich gerade für uns als möglichen Arbeitgeber interessieren. Wichtig ist uns auch ein authentisches, offenes Auftreten.

Was erwartet mich bei ASTRUM IT?
Sie stellen sich bei uns anspruchsvollen und spannenden Aufgaben. Als inhabergeführtes, mittelständisches Haus möchten wir für unsere Mitarbeiter eine Atmosphäre gegenseitiger Achtung und Wertschätzung schaffen. Kurze Entscheidungswege, ein Umfeld mit gestalterischen Freiräumen, persönliche Weiterentwicklung und soziale Leistungen gehören ebenso dazu.

Wie läuft der erste Tag ab?
An Ihrem ersten Arbeitstag empfängt Sie Ihr Team- oder Abteilungsleiter und Sie werden bei einem Rundgang Ihren Kollegen vorgestellt. Wir zeigen Ihnen wo Besprechungen stattfinden, wo Sie mit den anderen Mittagessen können und wo Sie kostenlose Kaltgetränke und Kaffee finden. Im Anschluss beginnt die Einarbeitung in der Abteilung.

Wer arbeitet mich ein, wie groß ist das Team?
Die Einarbeitung übernimmt Ihr Teamleiter oder einer der Kollegen in Ihrem Team. Uns ist die Einarbeitungsphase sehr wichtig. Sie sollen sinnvoll mit auf Sie zugeschnittenen Aufgaben ins Team integriert werden. Die Teamgrößen variieren üblicherweise zwischen drei und zwölf Personen. Sie sitzen bei uns in großzügigen Büroräumen an modernen Arbeitsplätzen.

Welche Aufgaben erwarten mich?
Je nach Vereinbarung im Vorstellungsgespräch erfolgt Ihr Einsatz im besprochenen Projekt. Dies kann nach einer In-house-Phase von einigen Monaten auch in einem externen Projekt bei unseren Kunden sein - wobei wir hier nur im Großraum Nürnberg-Fürth-Erlangen aktiv sind und unsere diesbezüglichen Kunden fast alle in der Medizintechnik beheimatet sind.

Wie wird die individuelle Entwicklung betreut?
Ihr Ansprechpartner zu den meisten Punkten ist Ihr Team- oder Abteilungsleiter, mit dem Sie auch regelmäßige Mitarbeitergespräche führen. Hier ist Raum für Vereinbarungen bzgl. Ihrer individuellen Entwicklungsziele und sonstigen Belange.

Per Post oder per E-Mail bewerben?
Sie können uns natürlich beide Varianten schicken. Wir verwenden allerdings ein professionelles Bewerbermanagementsystem und daher ist es für beide Seiten einfacher und schneller, wenn wir die Informationen in digitaler Form erhalten. Damit alles gut ankommt, lassen Sie Ihre E-Mail-Bewerbungen bitte nicht größer als 5 MB werden.

Bewerbung auf Deutsch oder auf Englisch?
Wir sind ein mittelständisches Softwarehaus in Erlangen und haben eine Niederlassung in München. Die Unternehmenssprache ist Deutsch. Daher empfehlen wir auch die Unterlagen auf Deutsch einzureichen. Da die Kommunikation im Team oft sehr technisch ist, setzen wir Deutschkenntnisse auf dem Level C1 voraus.

Soll ich einen Kontakt angeben?
Gerne dürfen Sie die Bewerbungsunterlagen an Frau Silvia Schaefer (Personalabteilung) oder Herrn Lutz-Oliver Beck (Senior Key Account Manager) adressieren. Die korrekte E-Mail-Adresse lautet bewerbung(at)astrum-it.de.
Wir vergeben außerdem Job-IDs um herauszufinden, über welchen Kanal Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Sie haben uns bereits auf einer Messe getroffen oder auf Xing entdeckt? Dann stellen Sie das bitte heraus und geben die korrekte ID aus der Stellenbeschreibung an, damit wir Sie besser zuordnen können.

Was passiert mit meiner Bewerbung?
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie innerhalb eines Werktages eine Bestätigungs-E-Mail, anschließend gehen die Unterlagen direkt an die Verantwortlichen aus der jeweiligen Abteilung weiter. Der gesamte Bewerbungsprozess dauert bei uns maximal drei bis vier Wochen.

Ihr Ansprechpartner

Silvia Schaefer

Personalabteilung

Tel.: 09131 9408 262

Fax.: 09131 9408 108